Агентство связывает некоммерческие и коммерческие организации (работодателей) с потенциальными сотрудниками, претендентами как на штатные, так и волонтерские должности. Агентство формирует и поддерживает базу данных вакансий и персональную базу данных, основу которой составляют студенты профессиональных (средних и высших) учебных заведений. В базу могут быть включены все желающие сотрудничать с НКО граждане.

Агентство будет трудоустраивать студентов и выпускников ВУЗов г. Пскова, желающих получить опыт практической работы в НКО. Формы возможной занятости: волонтер, совместитель (неполная занятость), штатный сотрудник; привлечение для выполнение разовых или цикличных мероприятий (акций), привлечение под создание конкретного проекта. Агентство выполняет заявки НКО по привлечению сотрудников (заполнению вакантных мест) из числа студентов и молодых специалистов. Агентство реализует заявки (потребности) студентов, желающих работать в НКО (найти применение своим знаниям, профессионально реализоваться в НКО- секторе). Одновременно с этим Агентство содействует трудоустройству студентов и выпускников на работу в коммерческие организации, поддерживающие развитие "третьего сектора" и/или занимающиеся благотворительностью, по их заявке.

Цель деятельности Агентства состоит в развитии НКО через обновление кадрового состава, привлечение новых человеческих ресурсов и содействие профессиональной самореализации специалистов в "третьем секторе".

Практические предполагаемые результаты заключаются в реализации устремлений студентов по получению практического профессионального опыта, ротации кадров НКО, их профессиональном росте, развитии организаций, проектов, удовлетворению их потребностей в персонале, формировании базы данных волонтеров для реализации мероприятий "третьего сектора". НКО города и региона нуждаются в обновлении кадров, приходе сотрудников с иной жизненной психологией, более активной внутренней энергетикой, способных более эффективно организовать работу НКО, включая управление организациями и проектами. НКО, работающие на профессиональной основе, готовы как принять студентов на работу и выплачивать им заработную плату, так и предоставить возможности для работы волонтеров. У НКО есть проекты и направления деятельности, которые они хотели бы развить или освоить, но персонала на эти цели не хватает. Или уровень имеющегося персонала не соответствует уровню задач.

Специалист в качестве волонтера реализует свои мотивы: является сторонником позиции НКО по какому-либо общественно значимому вопросу; желает расширить свой круг общения; действует из мотива лояльности к организации; стремится открыть новые возможности (работа, практика, рекомендации); получить уверенность в себе, признание и уважение других людей (профессиональный рост, карьера, реализация собственных идей).

Кадровое Агентство:

• исследует кадровые потребности НКО Псковской области;
• исследует потребности НКО Псковской области в персонале;
• пропагандирует работу в НКО среди учащейся молодежи Псковской области;
• предоставляет студентам и молодым специалистам возможность трудоустройства в НКО;
• консультирует работу НКО с добровольцами;
• организует и проводит ярмарки вакансий НКО.