Для молодых специалистов

Как и многие другие звенья "Второго дыхания'', Кадровое агенство заработало в полную силу уже в январе, задолго до официальной презентации проекта. Уже первые переговоры и консультации подтвердили востребованность этого звена некоммерческими организациями Пскова.

Одними из первых узнали об официальном открытии и структуре "Второго дыхания'' и без промедления обратились в агентство представители псковской областной общественной организации "Чудской проект''. Как оказалось, организации требуются переводчики с английского.

Первая консультация состоялась, по взаимной договоренности, на территории "Чудского проекта''. С администратором организации Семеном Никоновым беседовал координатор кадрового агентства Алексей Курс (на фото слева).

После краткого выяснения потребностей организации перешли к формальностям: для внесения заявки в банк данных Кадрового агенства необходимо заполнить очень детально составленный бланк. Работодатели дают подробные данные о себе, включая уставные цели и задачи организации, о характере предоставляемой работы, оплате, возможных формах занятости и многие другие, учитывающие возможные нюансы интересов работодателей и соискателей - с тем, чтобы соискатель имел наиболее полную информацию о предложении организации.

Что касается переводчиков для "Чудского проекта'', то в ходе разговора выяснилось, что особых требований к ним предостаточно: от наличия свободного времени, персонального компьютера, электронной почты и владения экологической и юридической спецлексикой до... знания литературного русского языка. С. Никонов в разъяснение последнего условия рассказал о случаях, когда прекрасно владеющие английским языком люди затруднялись изложить переводы текстов в доступном пониманию русском варианте. Отразив все свои пожелания и условия оплаты в заявке, администратор ''Чудского проекта'' выразил надежду, что в организацию придут подготовленные соискатели, не нуждающиеся в тестировании. На вопрос о кредите доверия кадровому агентству С.Никонов улыбнулся: "Доверие есть. Посмотрим, какого качества специалистов они нам предложат и, возможно, станем постоянными клиентами агентства. До сих пор мы искали переводчиков посредством личных знакомств и газетных объявлений, на собеседования приходило огромное число людей, но эффективность этих встреч в целом была достаточно низкой. Теперь проблема соответствия будет предварительно решаться кадровым агентством. Это удобно''.

- Кадровое агенство занимается подбором по заявленным вакансиям некоммерческих организаций сотрудников как на штатные, так и на волонтерские должности, - рассказывает А.Курс.- Для этого созданы и будут постоянно пополняться и обновляться две базы данных: по вакансиям и претендентам. Вы были свидетелями заполнения одной из позиций каталога вакансий в некоммерческих организациях. Персональная же база данных предназначена для занесения в нее сведений обо всех гражданах, желающих сотрудничать с НКО. Предположительно, основную часть этого списка составят студенты и молодые специалисты. Именно эту целевую группу мы определяем как наиболее мобильную, способную быстро усвоить и эффективно внести свежую струю, второе дыхание в деятельность организаций "третьего сектора'' Псковской области.

Следует отметить, что работа кадрового агентства не ограничивается функциями простого посредничества между некоммерческими организациями области и соискателями работы в них, но в большей мере носит исследовательский и консультативный характер. Имеется в виду прежде всего помощь некоммерческим организациям в определении кадровых потребностей на основе анализа их деятельности, изучения качественного содержания имеющихся вакансий и требований к кандидатам. Что касается работы агентства с людьми, ищущими работу в "третьем секторе'', она начинается с выяснения профессиональных интересов и склонностей соискателей, оценки их личностных возможностей и способностей, связанных с работой. Кроме того, все обратившиеся в агентство, смогут получить исчерпывающую информацию о деятельности интересующих их некоммерческих организаций Псковской области, имеющихся там вакансиях, в том числе - волонтерских, о проводимых акциях и открытии новых проектов. Для студентов и всех заинтересованных лиц в рамках "Второго дыхания'' будут проводиться открытые презентации возможностей работы в "третьем секторе'' непосредственно в учебных учреждениях. Немного позже, предположительно - с мая, запланированы ярмарки вакансий некоммерческих организаций с презентацией их деятельности.

А. Замараева.