17 октября в Пскове прошла первая в нашей области научно-практическая конференция для руководителей среднего и высшего звена, посвященная психологическим аспектам управления.

Организаторами "пилотной" встречи ведущих псковских психологов и управленцев стали администрация города Пскова, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Псковской области, Псковский Вольный институт, Псковский государственный педагогический институт им. Кирова, Центр социально-психологической помощи "Актис", действующий при ПОИПКРО, и автономная некоммерческая организация "Центр подбора персонала "Диалог". Конференция носила в основном информационный характер, одной из ее основных задач было знакомство руководителей псковских предприятий и организаций с современными научно-психологическими исследованиями и практическими разработками в управлении персоналом, имеющимися в распоряжении псковских психологов.

О ситуации с кадрами в Пскове рассказал заместитель главы администрации областного центра В. А. Петров, сделав следующий вывод: "Какая экономика, такие и кадры". Но доклады психологов убеждали, что существует и обратная зависимость - какие кадры, таков и успех предприятия.

Сегодня ситуация на псковском рынке труда складывается парадоксальная: он насыщен самой разнообразной рабочей силой, но чем пестрее предложения, тем сложнее работодателям в них разобраться, многие организации имеют проблемы с кадрами. Прогрессивно мыслящие руководители знают, что залог успешной работы предприятия лежит не столько в техногенной, сколько в человеческой сфере. Знаменитое русское убеждение "учиться никогда не поздно" переплавляется в западное "учиться всегда". Руководители совершенствуются в области построения организационной культуры, а в штатах предприятий появляются психологи и все сотрудники, вольно или невольно, оказываются участниками экспериментов, тестирований и прочих пси-технологий, направленных на выявление и решение существующих проблем и обеспечение оптимального режима работы коллектива и структуры в целом.

Сегодня Псковский Вольный институт, к примеру, предлагает целый спектр образовательных программ, семинаров и тренингов по психологии для руководителей, маркетологов и предпринимателей, а Центр подбора персонала "Диалог" занимается выявлением психологической совместимости сотрудников, проводит диагностику микроклимата в коллективе, подбор и обучение персонала с учетом личностных психологических особенностей.

Начало новой традиции положено.

Будем ждать второй конференции.

Ася ЗАМАРАЕВА.